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一、企業(yè)基本情況

中文名稱：華遠(yuǎn)陸港網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)（山西）有限公司

英文名稱：Huayuan Land Port Network Freight (Shanxi) Co., Ltd.

法定代表人：沈宇飛

股東名稱：華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)有限公司

注冊(cè)地址：山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)學(xué)府產(chǎn)業(yè)園平陽(yáng)南路29號(hào)九豐科技園1號(hào)樓1201室

辦公地址及郵政編碼：山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)學(xué)府產(chǎn)業(yè)園平陽(yáng)南路29號(hào)九豐科技園1號(hào)樓1201室 030006

網(wǎng)址：https://wlhy.hyilp.com/

電子信箱：hylgwlhy@163.com

簡(jiǎn)介：

華遠(yuǎn)陸港網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)（山西）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）注冊(cè)成立于2020年9月，注冊(cè)資本4.5億元，是華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)“九大產(chǎn)業(yè)板塊”的重要支柱，也是集團(tuán)大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)、蹚新路、培育陸港新業(yè)態(tài)的重要舉措。

自成立以來(lái)，公司始終秉持“環(huán)節(jié)最少、成本最低、效率最高、服務(wù)最優(yōu)”的原則，堅(jiān)持以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，以科技為引領(lǐng)，專注于多式聯(lián)運(yùn)和供應(yīng)鏈集成業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展。自主研發(fā)的“陸港通”網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)平臺(tái)、“陸港運(yùn)”多式聯(lián)運(yùn)平臺(tái)和“陸港配”綠色城配平臺(tái)等軟件平臺(tái)榮獲了多項(xiàng)榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)。

未來(lái)，華遠(yuǎn)陸港網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)（山西）有限公司將繼續(xù)秉承“共建、共享、共贏、共富”的發(fā)展理念，不斷加大科技創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型力度，推動(dòng)物流行業(yè)的智能化、綠色化、高效化發(fā)展。同時(shí)，積極拓展國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的合作與交流，提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率。

二、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)指標(biāo)

2023年，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入68.86億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額4305萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)3359萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增加值1896.29萬(wàn)元。

截至2023年末，公司資產(chǎn)18.52億元，負(fù)債13.11億元，所有者權(quán)益5.41億元。

截至2023年末，公司其他重要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有：應(yīng)收賬款46202萬(wàn)元，應(yīng)付賬款4841萬(wàn)元，固定資產(chǎn)凈值242萬(wàn)元，應(yīng)交稅費(fèi)2258萬(wàn)元，銷售費(fèi)用1074萬(wàn)元，管理費(fèi)用2883萬(wàn)元，財(cái)務(wù)費(fèi)用2839萬(wàn)元。

資產(chǎn)負(fù)債率70.8%，凈資產(chǎn)收益率9.8%，總資產(chǎn)報(bào)酬率4.3%，總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率4.9次。

三、公司薪酬情況

（一）企業(yè)董監(jiān)事、高級(jí)管理人員薪酬情況

注：稅后薪酬主要包含2023年預(yù)發(fā)基薪（稅后）、預(yù)發(fā)績(jī)效薪（稅后）、2021年績(jī)效薪剩余部分（稅后）。

（二）員工薪酬情況

根據(jù)公司薪酬管理制度，2023年網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)本級(jí)在崗員工稅后工資總額491.18萬(wàn)元，在崗員工年人均稅后工資6.45萬(wàn)元。

四、董事會(huì)重大事項(xiàng)

2023年度，公司董事會(huì)嚴(yán)格履行《公司法》《公司章程》和《公司董事會(huì)議事規(guī)則》等相關(guān)規(guī)定，全年共召開(kāi)8次董事會(huì)會(huì)議，審議通過(guò)了37個(gè)決策事項(xiàng)。

（一）重大經(jīng)營(yíng)決策

1.關(guān)于審議公司所屬子公司《“六定”長(zhǎng)效機(jī)制方案》的事宜

2.關(guān)于審議公司變更注冊(cè)資本、注冊(cè)地址并修改章程的事宜

3.關(guān)于審議設(shè)立智鏈科技子公司事宜

4.關(guān)于公司修改章程增加經(jīng)營(yíng)范圍的事宜

5.關(guān)于審議采購(gòu)電商ERP及社區(qū)電商平臺(tái)系統(tǒng)的事宜

6.關(guān)于審議采購(gòu)多式聯(lián)運(yùn)服務(wù)平臺(tái)和智慧場(chǎng)站系統(tǒng)的事宜

7.關(guān)于審議供應(yīng)鏈金融和外綜服務(wù)平臺(tái)研發(fā)服務(wù)的事宜

8.關(guān)于審議智慧聯(lián)運(yùn)公共服務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目立項(xiàng)的事宜

9.關(guān)于審議打造城市綠色貨運(yùn)配送信息服務(wù)平臺(tái)的事宜

（二）重大項(xiàng)目投資

1.關(guān)于審議多式聯(lián)運(yùn)公司增資擴(kuò)股事宜

2.關(guān)于向物鏈科技公司撥付資本金的事宜

（三）重要人事任免

關(guān)于審議聘任職業(yè)經(jīng)理人和高級(jí)管理人員的事宜

（四）大額資金運(yùn)作

1.關(guān)于審議公司2023年投、融資計(jì)劃的事宜

2.關(guān)于審議2022年度財(cái)務(wù)決算及2023年度全面預(yù)算的事宜

3.關(guān)于向多式聯(lián)運(yùn)公司增加5000萬(wàn)流動(dòng)資金借款的事宜

4.關(guān)于審議子公司多式聯(lián)運(yùn)公司借款2000萬(wàn)流動(dòng)資金的事宜

5.關(guān)于質(zhì)押光大銀行定期存單的事宜

6.關(guān)于審議子公司多式聯(lián)運(yùn)公司延期使用17000萬(wàn)借款的事宜

7.關(guān)于審議子公司物鏈科技公司延期使用20000萬(wàn)借款的事宜

8.關(guān)于審議2024年投資計(jì)劃的事宜

（五）重大產(chǎn)權(quán)變動(dòng)

2023年度，公司未發(fā)生重大產(chǎn)權(quán)變動(dòng)。

（六）重大改制改組情況

2023年度，公司未發(fā)生重大改制改組情況

（七）重大突發(fā)事件、熱點(diǎn)事件

2023年度，公司未發(fā)生重大突發(fā)事件、熱點(diǎn)事件

（八）重大不良資產(chǎn)處置、核銷

2023年度，公司未發(fā)生重大不良資產(chǎn)處置、核銷事項(xiàng)。

（九）重大未決訴訟

2023年度，公司未發(fā)生重大未決訴訟。

（十）利潤(rùn)分配

2023年度，公司未進(jìn)行利潤(rùn)分配。

（十一）金融衍生業(yè)務(wù)等

2023年度，公司未發(fā)生金融衍生業(yè)務(wù)。

五、2023年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況

2023年，公司營(yíng)業(yè)總收入完成年度預(yù)算指標(biāo)的98.37%；利潤(rùn)總額完成年度預(yù)算指標(biāo)的113.28%；經(jīng)濟(jì)增加值完成年度預(yù)算指標(biāo)的85.56%。

六、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況

（一）經(jīng)濟(jì)責(zé)任

——經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提質(zhì)效。對(duì)照央企“一利五率”考核指標(biāo)體系，公司年度經(jīng)營(yíng)性凈現(xiàn)金流0.3億元，凈資產(chǎn)收益率9.8%，資產(chǎn)負(fù)債率71.82%，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率206萬(wàn)/人·年，總體運(yùn)行質(zhì)量穩(wěn)中有進(jìn)，價(jià)值創(chuàng)造能力逐年提升。

——多式聯(lián)運(yùn)穩(wěn)步向好。實(shí)現(xiàn)“內(nèi)蒙－北港”的百萬(wàn)噸級(jí)集裝箱多式聯(lián)運(yùn)運(yùn)輸線路常態(tài)開(kāi)行；依托大件運(yùn)輸資質(zhì)，開(kāi)展了風(fēng)電設(shè)備的特種運(yùn)輸和工程物流的非煤運(yùn)輸業(yè)務(wù)；深耕保供物流，年內(nèi)累計(jì)為電廠發(fā)運(yùn)煤炭280萬(wàn)余噸。

——進(jìn)出口規(guī)模大幅提升。全年進(jìn)口大豆30萬(wàn)噸、木漿1.5萬(wàn)噸、動(dòng)力煤30萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)進(jìn)口額16億元，同比增長(zhǎng)158.87%，穩(wěn)居集團(tuán)第一；出口鮮梨10.5萬(wàn)件1400噸，實(shí)現(xiàn)出口額1000萬(wàn)元。

——數(shù)字化轉(zhuǎn)型成效明顯。“陸港運(yùn)”“陸港配”“供應(yīng)鏈金融”等系統(tǒng)平臺(tái)取得35項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)?！瓣懜弁ā本W(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)平臺(tái)入選中國(guó)國(guó)際服務(wù)貿(mào)易會(huì)業(yè)態(tài)創(chuàng)新服務(wù)示范案例和中物聯(lián)“2023年度網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)平臺(tái)應(yīng)用優(yōu)秀案例”。

——強(qiáng)化管理提升。構(gòu)建起“一母三子”的集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)協(xié)同架構(gòu)。制定了《業(yè)務(wù)執(zhí)行及合同經(jīng)辦流程細(xì)則》《業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及應(yīng)對(duì)措施清單》等制度，有效降低了公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

（二）安全責(zé)任

全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。堅(jiān)持履行《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的職責(zé)，牢固樹(shù)立紅線意識(shí)、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，落實(shí)防范措施，全面履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任。

（三）企業(yè)責(zé)任

（1）員工情況

2023年年末員工總數(shù)214人。

（2）培訓(xùn)與成長(zhǎng)

2023年度共開(kāi)展培訓(xùn)11次。

（3）納稅情況

2023年度應(yīng)繳稅費(fèi)總額3.18億元，實(shí)繳稅費(fèi)3.28億元。

七、大額度資金運(yùn)作

1.2023年向子公司華遠(yuǎn)陸港物鏈科技（山西）有限公司撥付注冊(cè)資本金2495萬(wàn)元，我公司股權(quán)比例為50%，為國(guó)有控股股東。

2.向子公司華遠(yuǎn)陸港智鏈科技（山西）有限公司撥付注冊(cè)資本金600萬(wàn)元，我公司股權(quán)比例為100%，為國(guó)有控股股東。

八、職工權(quán)益保障情況

（一）全年勞動(dòng)合同簽訂數(shù)

2023年度，新簽訂勞動(dòng)合同數(shù)10份，實(shí)現(xiàn)應(yīng)簽盡簽。

（二）人才培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)情況

聚焦公司主業(yè)目錄，優(yōu)化完善了年度人才培訓(xùn)計(jì)劃，采用內(nèi)部培訓(xùn)、外聘講師的方式開(kāi)展。培訓(xùn)內(nèi)容包括黨務(wù)培訓(xùn)、各類制度培訓(xùn)、企業(yè)管理、平臺(tái)操作培訓(xùn)、安全生產(chǎn)、風(fēng)險(xiǎn)防控、各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。

（三）企業(yè)安全生產(chǎn)措施

2023年，制定了全年的安全計(jì)劃，并認(rèn)真落實(shí)。年初各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人全部進(jìn)行了安全承諾。開(kāi)展安全警示教育線上警示培訓(xùn)、線下安全消防教育、安全月安全宣傳教育，應(yīng)急演練及消防培訓(xùn)教育等教育培訓(xùn)；開(kāi)展應(yīng)急演練3次，其中線下實(shí)際演練2次，應(yīng)急演練桌面推演1次。在集團(tuán)開(kāi)展的隱患排查治理和消防專項(xiàng)行動(dòng)中按規(guī)定開(kāi)展隱患排查治理和消防隱患排查。

九、全年工會(huì)工作情況概述

2023年以來(lái)，在集團(tuán)黨委、上級(jí)工會(huì)和公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)以企業(yè)為中心，服務(wù)職工為重點(diǎn)，滿足職工美好生活為目標(biāo)，上下一心，拼搏進(jìn)取，在夯實(shí)工會(huì)組織建設(shè)、豐富職工文化生活、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力等方面做了大量的工作。充分發(fā)揮了工會(huì)橋梁和紐帶作用，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出了不懈努力。